ارایه الگوی مدیریت شهری با تاکید بر مدیریت رفتاری (نمونه موردی شهرداری اهواز)

امروزه شهرها با مشکلات مختلفی روبرو هستند که برخی از این مسائل ناشی از مدیریت امور و الگوی رفتاری مدیران به وجود آمده و یا تشدید شده است. این درحالیست که توسعه ی پایدار این مراکز سکونتگاهی، در گرو داشتن برنامه ریزی و مدیریت کارآمد است. با توجه به اهمیت موضوع پژوهش حاضر با هدف الگوی مدیریت شهری مبتنی بر مدیریت رفتاری برای شهرداری اهواز انجام دهد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ متدلوژی توصیفی – تحلیلی است. جامعه آماری پژوهش کارکنان و مدیران شهرداری اهواز می باشند که به شیوه در دسترس 30 نفر انتخاب گردیدند. با استفاده از مبانی نظری و تحقیقات صورت گرفته 12 شاخص و 50 زیرشاخص احصاء گردید که با استفاده از نرم افزار pls مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که شاخص اخلاق حرفه ای با ضریب مسیر 0.487 به عنوان با اهمیت ترین شاخص بر الگوی رفتاری حوزه مدیریت تاثیر دارد. شاخص شایسته سالاری در رتبه دوم، شاخص حمایتگر در رتبه سوم قرار دارد. در همین میان شاخص رفتار متعهدانه، محیط اجتماعی، شاخص محیط اقتصادی، محیط سیاسی، شاخص تعالی بخشی، شاخص اعتماد، شاخص رفتار توانمندسازانه، شاخص تسهیم دانش، شاخص رفتار محترمانه به ترتیب میزان تاثیرگذاریشان بر مدیریت رفتاری اثر دارند. در نهایت متغیر اصلی مدیریت رفتاری به میزان 0.721 بر مدیریت شهری تاثیر مثبت و مستقیمی گذاشته است.