پیش‌بینی خشنودی شغلی بر اساس هوش اخلاقی در معلمان مقطع ابتدایی شهر اهواز

پژوهش حاضر، با هدف پیش‌بینی خشنودی شغلی بر اساس هوش اخلاقی در معلمان مقطع ابتدایی شهر اهواز انجام شد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود. به این منظور 255 نفر به روش تصادفی چند مرحله‌ای انتخاب شدند. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه‌های خشنودی شغلی مینه‌سوتا از ویس، دیویس، انگلند و لافکوسیت (1967)، هوش اخلاقی لنیک و کیل (2005)، استفاده شد. برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شد (p<0.05). نتایج نشان داد بین هوش اخلاقی با خشنودی شغلی رابطه مثبت و معنی دار (p<0.01) وجود داشت