بررسی ساختارفعلی معاونت توسعه مدیریت و منابع اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان فارس و تبیین الگوی ساختاری مناسب

امروزه ضرورت تحول در نظام اداری بیش از هر زمان دیگری احساس می شود. در این نظام اداری سازمان ها به عنوان یک نهاد اجتماعی هدفمند با داشتن برنامه‌های روشن فعالیت‌های خاصی را به انجام می دهند که برای دستیابی به این اهداف، سازمان باید دارای ساختاری مناسب باشد تا زمینه تحقق اهدافی چون بهره وری ،پایداری، تغییر و نوآوری و کیفیت زندگی کاری را مهیا سازد. طراحی ساختار سازمانی مطلوب مستلزم بررسی وضعیت موجود و شناسایی مسائل و مشکلات و چالش های عمده آن است. در مقاله حاضر ساختار فعلی معاونت توسعه مدیریت و منابع اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان فارس با شاخص واحد سازی وظیفه ای به عنوان رایج ترین نوع واحد سازی بر اساس عملیات و تخصص مورد بررسی و تحلیل و سپس اقدام به تبین الگوی مناسب ساختار سازمانی معاونت توسعه مدیریت مذکور خواهد شد.