بررسی رابطه میزان فشار روانی مدیران آموزشی و عملکرد آنان

فشار روانی شایع ترین و مخرب ترین نیروی موجود در جامعه است. مهمترین بخش زندگی که فشار روانی ایجاد می کند، شغل انسانهاست و یکی از مباحث اصلی رفتار سازمانی در دهه های اخیر بررسی علل فشار روانی در محیط های شغلی است. هدف این پژوهش بررسی میزان رابطه استرس شغلی مدیران با عملکرد آنان و تاثیر متغیر تحصیلات، رشته تحصیلی و سنوات خدمت با استرس شغلی مدیران آموزشی می باشد. یافته تحقیق : بین میزان فشار روانی مدیران و عملکرد آنان و بین میزان فشار روانی مدیران و رشته تحصیلی، میزان تحصیلات و سنوات خدمت آنان رابطه وجود دارد.