بررسی نقش اخلاق حرفه‌ای و سبک رهبری تحول‌آفرین بر عملکرد شغلی

امروزه تاثیر سازمان‌ها در جریان توسعه و پیشرفت جوامع بر همگان آشکار است. هنگامی‌که کارکنان یک سازمان اصول اخلاق حرفه‌ای را به‌درستی رعایت کنند، وظایف کاری خود را به‌درستی به انجام برسانند، سبک رهبری تحول‌آفرین بر سازمان حاکم باشد و رهبران زمینه‌ی مساعد را برای افزایش انگیزه و ارائه ایده‌های خلاق توسط کارکنان فراهم کنند؛ آنگاه شاهد افزایش سطح عملکرد شغلی کارکنان خواهیم بود. بدین منظور پژوهش حاضر با عنوان 'بررسی نقش اخلاق حرفه‌ای و سبک رهبری تحول‌آفرین بر عملکرد شغلی' به روش کتابخانه‌ای گردآوری‌شده است. در این پژوهش پس از بررسی مجموعه کتاب‌ها، مقالات و منابع نظری موجود، اهمیت نقش اخلاق حرفه‌ای و سبک رهبری تحول‌آفرین بر عملکرد شغلی موردبحث قرارگرفته است و در پایان نیز چندین راهکار به جهت افزایش عملکرد شغلی کارکنان ارائه‌شده است.