تبیین رابطه حمایت اجتماعی مدیران و انگیزش مشارکت ورزشی دبیران تربیت‌بدنی شهر بیرجند

سازمان‌ها به‌عنوان ارکان اصلی اجتماعات کنونی، نقش تعیین‌کننده‌ای در برآوردن انتظارات جوامع دارند و نیروی انسانی باارزش‌ترین منبع برای سازمان‌ها به شمار می‌آید. امروزه تعلیم و تربیت آدمی امری دشوار است و در این میان معلمان برترین نقش را بر عهده دارند و نقطه آغاز هر تحول آموزشی و پرورشی به شمار می‌روند. هدف این پژوهش تبیین رابطه حمایت اجتماعی مدیران و انگیزش مشارکت ورزشی دبیران تربیت‌بدنی شهر بیرجند می‌باشد. روش تحقیق ذکرشده از نوع توصیفی – پیمایشی از نوع همبستگی می‌باشد. جامعه آماری آن شامل کلیه معلمان تربیت‌بدنی مدارس متوسطه شهر بیرجند در سال 1399-1400 می‌باشند. تعداد حجم نمونه 254 نفر بوده که به‌صورت تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. برای گردآوری داده‌ها در برای انگیزش مشارکت ورزشی از مقیاس انگیزه مشارکت ورزشی (pmq)- گیل و همکاران (1983) و در متغیر حمایت اجتماعی از پرسشنامه حمایت اجتماعی فیلیپس (ss-a) استفاده‌ شده است. برای سنجش اعتبار پرسشنامه‌ها از ضریب آلفای کرونباخ برای هر دو پرسشنامه به ترتیب 89/0 و 92/0 به دست آمد. یافته‌های تحقیق نشان داد بین حمایت اجتماعی با مولفه‌های (حمایت خانواده، دوستان و سایرین) بر روی انگیزش مشارکت ورزشی همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج آزمون رگرسیون گام‌به‌گام نیز نشان داد از بین 3 متغیر پیش‌بین متغیر حمایت خانواده با ضریب بتای 542/0 به میزان 54 درصد بیشترین تاثیر را بر روی انگیزش مشارکت ورزشی دارا می‌باشد. درنتیجه چون نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه هر سازمان است و معلمان نیز یکی از سرمایه‌های اصلی هستند، باید حمایت همه‌جانبه‌ای از سازمان خود دریافت کنند، چراکه حمایت سازمانی سبب افزایش احساس ارزش و ارجمندی معلمان می‌شود..