حسابرسی عملکرد عاملی برای تحقق عدالت اجتماعی

حسابرسی عملکرد شیوه‌ای است که در آن عمکرد مدیران با ایصال سه مولفة اصلی کارایی، اثربخشی و صرفه اقتصادی مورد ارزیابی قرار می‌دهد و نتایج آن را به مردم از طریق نمایندگان قانونی ایشان ارائه می‌نماید. این فرآیند اطلاعات مفید و مثمر ثمری را از عملکرد مدیران را به جامعه اطلاع‌رسانی می‌نماید و مقدمات انتخاب مدیران اصلح و شایسته را فراهم خواهد آورد. این پژوهش از نوع کاربردی و روش انجام آن توصیفی - پیمایشی می‌باشد. ابزار سنجش آن پرسشنامه بر اساس استاندارد cvr است. نمونۀ پژوهش نیز 14 نفر از متخصصان دیوان محاسبات کشور و 6 نفر از اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها دارای تخصص متناسب با ماهیت پژوهش در مجموع 20 نفر است که با روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد حسابرسی عملکرد دارای رویکرد اجتماعی است و مطالبات جامعه، حمایت‌های مقامات یا نهادهای داخل کشور، اصلاحات در نظام مالی کشور، بهبود گسترة فناوری اطلاعات در کشور، تلاش برای مقابله با تهدیدها و تحریم‌های ظالمانه بیگانگان، اصلاحات قانون‌گذاری در کشور و همگامی با تغییرات و پیشرفت‌های مستمر از مواردی هستند که حسابرسی عملکرد را به روشی برای تحقق عدالت اجتماعی تبدیل نموده است.