ابعاد عدالت سازمانی و اثرآنها بر تعهد سازمانی کارکنان سازمان های ورزشی مبتنی بر رویکرد تحلیل مضمون

هدف از این مطالعه بررسی و تبیین ابعاد عدالت سازمانی بر تعهدسازمانی در سازمان های ورزشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش در زمینه اسناد شامل: کلیه مقالات، رساله ها، پایان نامه ها، طرحهای پژوهشی و گزارشات علمی مرتبط با موضوع موردپژوهش در گستره زمانی 2000- 2021 در حوزه عدالت سازمانی و عملکرد سازمان های ورزشی بود.. در فرایند تحلیل مضمون با همسوسازی داده ها به تدوین تحقیق، تحلیل و نتایج استخراج شده پرداخته شد. پایایی نتایج با استفاده از روش هولستی 92/0 برآورد گردید. در فرایند تحلیل تم ها و مضامین تحقیق استخراج گردید. در نهایت نتایج تحقیق نشان داد. بین عدالت سازمانی با مولفه‌های تعهد سازمانی رابطه وجود دارد. بنابراین مسئولین می توانند با دستیابی به شناخت مناسب از نحوة تاثیرگذاری عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی و نیز شناسایی عوامل و مولفه‎های موثر بر تعهد سازمانی، تصمیمات مناسب تر و بهینه ای جهت بالا بردن بهره وری سازمانی در سازمان های ورزشی اتخاذ نمایند.