بررسی ارتباط عدالت سازمانی با مولفه‌های ارزیابی عملکرد در سازمان های ورزشی با رویکرد تحلیل مضمون

هدف از این مطالعه بررسی و تبیین  رابطه عدالت سازمانی با مولفه های ارزیابی عملکرد در سازمان های ورزشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش در زمینه اسناد شامل: کلیه مقالات، رساله ها، پایان نامه ها، طرحهای پژوهشی و گزارشات علمی مرتبط با موضوع موردپژوهش در گستره زمانی 2000- 2021 در حوزه عدالت سازمانی و عملکرد سازمان های ورزشی بود.. در فرایند تحلیل مضمون با همسوسازی داده ها به تدوین تحقیق، تحلیل و نتایج استخراج شده پرداخته شد. پایایی نتایج با استفاده از روش هولستی 92/0 برآورد گردید. در فرایند تحلیل تم ها و مضامین تحقیق استخراج گردید. در نهایت نتایج تحقیق نشان داد. بین عدالت سازمانی با مولفه‌های ارزیابی عملکرد در سازمان های ورزشی رابطه وجود دارد. بنابراین نیاز است منابع انسانی در سازمان های ورزشی مهم ترین و ارزشمندترین سرمایه سازمان شده و با برقراری تمامی ابعاد عدالت سازمانی در سازمان های ورزشی عملکرد و در نهایت موفقیت سازمان های ورزشی را به ارمغان آورد.