تبیین مولفه‌های شایستگی‌های مدیران جهادی در بیانیه گام دوم با نگاه به نهج‌البلاغه بر مبنای تحلیل مضمون

در سازمان‌ها مهم‌ترین رکنى که براى رسیدن به اهداف تاثیرگذار می‌باشد، مدیریت است. مدیر به عنوان نماینده رسمى سازمان به منظور ایجاد هماهنگى و افزایش اثربخشى در راس آن قرار می‌گیرد و موفقیت سازمان در تحقق اهداف در گرو چگونگى اعمال مدیریت او است. در همین راستا از دو دهه گذشته، همسو با تحولات جامعه و به منظور شناخت آینده و سیاست‌گذاری، آینده‌اندیشی در کشور نیز ضرورت پیدا کرده است. نظام کنونی امروز، ناگزیر است به وسیله راهبردهای پیشنهادی با محیط‌های علمی و اجتماعی به طور مستمر سازگار شده و با جامعه در حال تغییر، دائماً در تعادل پویا باشد. برای انجام این مهم از روش تحقیق کیفی (روش تحلیل مضمون) بهره گرفته شده است” بدین معنی که پس از مطالعه ادبیات موضوع و استخراج چارچوب نظری، از محتوای کتاب شریف نهج‌البلاغه شامل خطبه‌ها، نامه‌ها و حکمت‌های امام علی (ع) خصوصاً در زمان زمامداری ایشان، مورد تحلیل قرار گرفته و جملات و عبارات منتخب به انضمام متن فارسی و آدرس در 81 مضمون پایه و 4 مضمون فراگیر شامل اقتصاد مقاومتی، مدیریت جهادی، کنترل فساد اقتصادی، شایستگی مدیران و 24 مضمون سازمان‌دهنده تبیین شد. در این پژوهش از نرم افزار اطلس تی آی 8 برای دسته‌بندی و کدگذاری‌های باز، محوری و مفهومی استفاده گردید. در نهایت پس از تجزیه و تحلیل نهایی قالب الگوی شناسایی شایستگی‌های مدیران جهادی از دیدگاه نهج‌البلاغه ارائه شد. مفاهیم و مولفه‌های شناسایی شده در قالب شایستگی‌های مدیران جهادی برای انتصاب مدیران در زمینه‌هایی برای آموزش کارکنان، توسعة نیروی انسانی، افزایش بهره‌وری و توسعة عملکرد سازمانی کاربرد دارد.