ارائه مدل ویژگی رهبر سازمان به عنوان انسان اخلاقی در تراز نهج‌البلاغه

پژوهش حاضر ارائه مدل ویژگی رهبر سازمان به عنوان انسان اخلاقی در تراز نهج‌البلاغه است. روش این تحقیق از نظر هدف کاربردی است و به روش اکتشافی انجام شده است. نحوه گردآوری داده‌ها به روش آمیخته (کیفی-کمی) صورت گرفته است و ابزار گردآوری داده‌ها مصاحبه با خبرگان با انجام مصاحبه‌های تخصصی به روش دلفی، و پرسش‌نامه می‌باشد. تجزیه و تحلیل داده‌های جمع‌آوری شده، به روش استنباطی از طریق نرم‌افزار smart pls انجام شد. در این تحقیق در تحلیل استنباطی به روش تحلیل عاملی، به تجزیه و تحلیل داده‌ها پرداخته شد. نتایج نشان داد مولفه‌های: مولفه دین‌داری، مولفه استمداد الهی، مولفه تادیب نفس، مولفه مسئولیت‌پذیری، مولفه مشارکت، مولفه عدالت‌محوری، و در نهایت مولفه هدایت سازمانی، با شاخص‌های آن‌ها، تحت عنوان ابعاد و مولفه‌های ارائه مدل ویژگی رهبر سازمان به عنوان انسان اخلاقی در تراز نهج‌البلاغه مورد پذیرش قرار گرفت. شاخص‌های برازش الگو در تحلیل عاملی، برازش الگو را تایید می‌نمایند.