بررسی و تبیین مبانی فردی اخلاق سازمانی مکتب شهید سلیمانی

'چکیدهیکی از بخش‌های سه گانه دین اسلام، اخلاق است. با مطالعه آموزه‌های اخلاقی اسلام به خوبی متوجه می‌شویم که رویکردهای اخلاقی این دین مبین حوزه‌های متفاوتی را در بر می‌گیرد. یکی از این رویکردها، اخلاق سازمانی است. اخلاق سازمانی مجموعه بایدها و نبایدهای اخلاقی است که شایسته است در محل کار توسط کارکنان یک سازمان، همگام با سایر فعالیت‌های سازمانی رعایت شود. رهبر معظم انقلاب اسلامی شهید سلیمانی را نه یک فرد، بلکه یک مکتب معرفی کرده اند.واضح است که هر مکتبی دارای مبانی، اصول، اهداف، آرمانها و ویژگیهای منحصر بفردی است که شایسته پژوهش و واکاوی علمی است. لذا مکتب شهید سلیمانی هم از این قاعده مستثنی نیست. تردیدی وجود ندارد که اخلاق سازمانی شهید سلیمانی مبتنی بر مبانی و اصول خاصی بوده و اهداف خاصی را نیز پیگیری می کرده است؛ که به ترتیب می توان به خدا باوری و ناظر دانستن خداوند در تمام زندگی، پایبندی به قوانین و تعالی سازمانی اشاره کرد. نتیجه این مبانی، اصول و اهداف در حوزه ی سازمانی مولفه هایی است که مجموع آن ها مولفه های اخلاق سازمانی مکتب شهید سلیمانی را تشکیل می دهد. اخلاق سازمانی در مکتب شهید سلیمانی از جنبه های مختلفی قابل بررسی است که ما در این پژوهش به تبیین مبانی فردی اخلاق سازمانی مکتب شهید سلیمانی از قبیل توحید مداری ، اخلاص ، ولایت مداری و... به روش توصیفی – تحلیلی تمرکز خواهیم داشت.'