واکاوی فرهنگ سازمانی با رویکرد وضع موجود و مطلوب

این مقاله تلاش می کند با بررسی روش های سنجش فرهنگ سازمانی اقدام به شناسایی فرهنگ موجود و راه های رسیدن به فرهنگ مطلوب متناسب با ویژگی های مندرج در اهداف راهبردی سازمان را ارایه نماید. لذا هدف کلی این پژوهش، ارایه الگوی علمی و بومی بررسی فرهنگ با توجه به شاخص های فرهنگی تبیین شده می باشد. در این راستا پس از شناسایی نقاط قوت و ضعف فرهنگ موجود، سطوح، مولفه ها و شاخص های مورد نظر، شناسایی شده و سپس مولفه ها و شاخص های فرهنگ مطلوب سازمان بر اساس نظر سنجی از نخبگان سازمانی تبیین گردید. در نهایت با استفاده از روش های آماری اطلاعات جمع آوری شده تجزیه و تحلیل و نقاط قوت و ضعف فرهنگ موجود مشخص و الگوی فرهنگ مطلوب نیز ارایه شده است. پس از انجام مراحل فوق با توجه به وجود فاصله بین فرهنگ موجود و فرهنگ مطلوب سعی گردیده تا با استفاده ازتکنیک های مدیریت فرهنگی نسبت به ارایه راهکارهای لازم برای پوشش فاصله های موجود بین دو وضعیت فرهنگ در قالب یک راهبرد فرهنگی ارایه شود.