آینده نگری منابع انسانی در ایجاد مشاغل آینده در کسب و کار

منابع انسانی یکی از مهم ترین و اصلی ترین موارد در هر سازمان یا شرکت و ساز و کاری است که مدیریت آن و رسیدگی و دقت بر عملکرد آن تاثیر بسزایی بر روند کاری آن سازمان یا شرکت میگذارد. همچنین از آن جهت که در این دوران آغاز کسب و کار جدید سخت و دشوار و نیازمند دقت و بررسی و مراقبت دایمی میباشد لازم است به امر مدیریت منابع انسانی و آینده نگری توسط منابع انسانی توجه ویژه شده و به طور حرفه ای به کنترل آن پرداخت تا با توجه به فرضیات به دست آمده در ارتباط با آینده ی شغلی و کسب و کار شغل های جدید بتوان به بهترین شکل آن را پیشبرد و به موفقیت در آن کسب و کار رسید. در این مقاله نیز به این امر پرداخته شده و با استفاده از روش های کتابخانه ای و تحلیل مطالب مرتبط تلاش شده است تا به علم کافی از این مطالب رسید.