تاثیر هوش اخلاقی بر رهبری اثرگذار با نقش میانجی‌‌گری رشد اخلاقی

هوش اخلاقی ظرفیت و توانایی درک چیزهای خوب از چیزهای بد است و از دیدگاه هوش عملی، این ظرفیتها در یک فرآیند آموزشی به ارزش‌ها و اخلاق تبدیل می‌شوند، هدف از این مطالعه بررسی تاثیر هوش اخلاقی بر رهبری اثرگذار با نقش میانجی‌‌گری رشد اخلاقی می باشد. جامعه مورد نظر در این پژوهش کلیه کارکنان و کادر درمان بیمارستان امام حسین (ع) که تعداد 350 نفر برآورد شده است، با توجه استانداردهای فرمول کوکران تعداد 183 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شده است، روش نمونه‌گیری تصادفی به صورت طبقه‌ای و نسبی و ابزار مورد استفاده پرسشنامه های استاندارد می باشد که با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ پایایی هریک از سه پرسشنامه بالاتر از 0.7 به دست آمده که نشان دهنده پایایی مناسب ابزار مورد نظر بوده و روایی ابزار نیز توسط اساتید مورد تایید قرار گرفته است.یافته های تحقیق نشان دهنده آن است که،هوش اخلاقی بر رهبری اثر گذار کادر درمان بیمارستان امام حسین(ع) تاثیر مثبتی دارد و همچنین رشد اخلاقی به عنوان یک متغیر میانجی نقش مثبت و معناداری را پیاده کرده است. با افزایش سطح هوشیاری اخلاقی مدیران در سطوح مختلف توانایی آنها در رهبری اثرگذار تقویت می‌شود.