ارتباط بین ناکارایی سرمایه گذاری در نیروی کار و اجتناب مالیاتی با تاکید بر نقش همبستگی اعضای هیئت مدیره

پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین ناکارایی سرمایه گذاری در نیروی کار و اجتناب مالیاتی با تاکید بر نقش همبستگی اعضای هیئت مدیره می‌پردازد. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی بوده و از بعد روش شناسی همبستگی از نوع علّی (پس رویدادی) می باشد. جامعه آماری پژوهش شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده و با استفاده از روش نمونه گیری حذف سیستماتیک، 120 شرکت به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شده در دوره‌ی زمانی 7 ساله بین سال‌های 1392 تا 1398 مورد بررسی قرار گرفتند. روش مورد استفاده جهت جمع آوری اطلاعات، کتابخانه‌ای بوده و داده‌های مربوط برای اندازه‌گیری متغیرها از سایت کدال و صورتهای مالی شرکت‌ها جمع آوری شده و در اکسل محاسبات اولیه صورت گرفته سپس برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از نرم افزار استاتا استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش نشان می‌دهد که بین ناکارایی سرمایه گذاری در نیروی کار و اجتناب مالیاتی ارتباط مستقیم وجود دارد.علاوه براین، نتایج نشان می دهد همبستگی اعضای هیئت مدیره بر اجتناب مالیاتی تاثیر مستقیم دارد و به طورکلی همبستگی اعضای هیئت مدیره بر ارتباط بین ناکارایی سرمایه گذاری در نیروی کار و اجتناب مالیاتی تاثیر مستقیم دارد.