طراحی الگوی مدیریت بحران مبتنی بر مکتب مدیریتی شهید سلیمانی

مدیریت بحران در ایران دارای نوسان‌های‌ بسیاری بوده است و یکی از چالش‌های موجود در این زمینه دستیابی به یک نظام مدیریت بحران اثربخش و اجرای موفّق آن است‌. طراحی الگوی مدیریت بحران مستلزم اتخاذ خط‌مشی و استراتژی مناسب، متناسب با مقتضیات است. جمهوری اسلامی ایران متناسب با راهبردهای خود سبک نوینی از حکمرانی و به تبع آن الگوی مدیریت در سطح عالی را ارائه داد. شهید سپهبد قاسم سلیمانی نه تنها در عملکرد شغلی خود موفق بود بلکه با محبوبیتی کم نظیر در سطوح و سلایق مختلف جامعه همراه شد، چرا که مکتب مدیریتی این شهید والامقام مبتنی بر نیازها و شناخت جامعه بوده است. در این پژوهش کاربردی که به روش آمیخته(کیفی-کمی) انجام شده است با استفاده از مصاحبه با 15 نفر از خبرگان الگوی کیفی مدیریت بحران طراحی و با رویکرد دیمتل به کمک نرم افزار سوپردسیژن ارتباط مولفه های موثر در الگوی مدیریت بحران مبتنی بر مکتب مدیریتی شهید سلیمانی ارائه شد که شامل تمسک به اصول اخلاقی، تبیین علل وقوع بحران، تبیین ماهیت عوامل بحران ساز، شناسایی نقاط قوت و بکارگیری در مرحله بحران و شناسایی نقاط ضعف و برطرف سازی پس از بحران بود. نتایج پژوهش نشان داد که مهمترین مولفه تمسک به اصول اخلاقی بود.