بررسی چالش ها و راهکارهای بهبود نظام اداری در ایران

نظام اداری به مجموعه‌ای یکپارچه و نظام مند اطلاق می شود که سایر ساختارهای سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی هر جامعه در بستر اداری آن سامان یافته و زمینه لازم را برای تحقق اهداف و اقدامات راهبردی آن ها فراهم می کند. قانون و مقررات، ساختار جامعه و نظام اداری را شکل می دهد و فعالیت ارکان جوامع به آن وابسته است. نظام اداری هر کشور به مثابه سازمان تنظیم کننده تمامی فعالیت ها برای نیل به اهداف تعیین شده است که ضمن ایجاد هماهنگی بین بخش های مختلف، بستر مناسبی را برای حل مسائل و مشکالت مردم و تسهیل جریان امور عمومی فراهم می کند. نظام اداری را می‌توان به عنوان یک دستگاه حاکمیتی مرتبط با بدنه‌ مردمی کشور در نظر گرفت که از حیطۀ نفوذ و تاثیرگذاری بسیار وسیع و عمیقی برخوردار است. مهمترین کارکرد این نظام را می‌توان در تنظیم کلیه فعالیتها برای نیل به هدف‌های از پیش طراحی شده دولت‌ها خلاصه نمود. مهمترین گام در تحول نظام مدیریتی کشور، تشخیص و شناخت چالش‌ها و مشکلات است؛ چون اگر چالش‌ها و مشکلات به درستی شناسایی نشوند به احتمال قوی، تحول و اثربخشی مطلوبی صورت نخواهد پذیرفت.