بررسی نقش رهبری اخلاص مدار در توسعه اخلاق سازمانی مبتنی بر خط مشی فکری مکتب شهید قاسم سلیمانی

مکتب شهید سلیمانی، همان مکتب امامین انقلاب و مدیریت اسلامی است که بخوبی توانسته در عرصه عملیاتی، عمده ویژگیهای آن را محقق سازد و به ما بیاموزد که مفروضات مدیریت اسلامی، گزاره های صرفا ذهنی نیست و در صورت نصب العین قرار گرفتن آنها در عمل می توان تبلور و تجلی آن را در امثال سردار شهید سلیمانی و سازمان تحت امر وی شاهد و ناظر بود. در این مقاله فرصت پرداختن به تمامی مختصات مکتب شهید سلیمانی نبود؛ لذا نگارنده تلاش کرد تا در حد بضاعت ناچیز خود او به این اسوه مدیریت ادای دین کند ؛ و ثانیا به واکاوی سبک رهبری شهید سلیمانی بپردازد تا بتواند بخشی از خلا ایجادشده در این عرصه را در سطح نظریه پردازی برطرف کرده و از سوی دیگر، راهنمای عملی برای مدیران در سطوح مختلف فراهم شود. در این مقاله، ابتدا به ادبیات رهبری اصیل پرداخته شده است . مروری بر مبحث اخلاص در نظام تربیتی اسلام، از جمله دیگر مطالب بخش مروری بر ادبیات تحقیق بود. در الگو، مجموعه ای از عوامل تاثیر گذار بر اخلاص شهید سلیمانی با عنوان عوامل زمینه ساز مطرح شد که به عنوان ورودی الگو ایفای نقش می کند. خلوص نیت شهید سلیمانی در عوامل و بسترهایی ریشه دارد که قبل از پرداختن به تجلیات رفتاری و شناخت عناصر رهبری اخلاص مدار آن بزرگوار، ضرورت دارد که این عوامل زمینه ساز و تاثیر گذار شناسایی شود. در الگوی طراحی شده، این مولفه ها در قالب چهار عامل ایمان به خدا، جهاد با نفس، ولا یتمداری و حرکت جهادی گروه بندی شد.