ارائه مدل حمایت‌ها و تمایلات درون‌سازمانی دیوان محاسبات کشور برای اجرای مناسب حسابرسی عملکرد

اجرای حسابرسی عملکرد در کشور بیش‌از هر مورد دیگری مستلزم حمایت و تمایلات مدیران و حسابرسان دیوان محاسبات کشور می‌باشد. در این پژوهش، حمایت‌ها و تمایلات درون‌سازمانی دیوان محاسبات کشور برای اجرای مناسب حسابرسی عملکرد با هدف اجرای مناسب حسابرسی عملکرد و ایجاد تعامل و همدلی میان مدیران و حسابرسان دیوان محاسبات کشور مطالعه شده است. پژوهش از نوع کاربردی و روش انجام آن توصیفی - پیمایشی می‌باشد. برای انجام آن از ابزار پرسشنامه بر اساس استاندارد cvr استفاده شده است. نمونۀ پژوهش نیز 14 نفر از متخصصان دیوان محاسبات کشور هستند که با روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند. تحقیق و توسعه؛ ارتقای بسترهای فناوری اطلاعات (سامانه‌های سنا، اتوماسیون اداری، عملکرد کارکنان، بایگانی، ابزار کار حسابرسی و ...)؛ توجه و تشویق حسابرسان نمونه؛ فراهم‌سازی شرایط و بستر لازم جهت تحقق کامل اهداف حسابرسی عملکرد؛ تمایل رییس کل برای اصلاح ساختار و پست‌های سازمانی به ویژه در حوزه‌های فنی و حسابرسی در سطوح ستادی و استانی؛ استقرار سامانه 198 ارتباط با مردم (ارائه اخبار و اطلاعات با محوریت کارایی، اثربخشی و صرفه اقتصادی توسط مردم یا کارکنان دستگاه‌های تحت رسیدگی به دیوان محاسبات) و نظام نامه انتقادات و پیشنهادات از جنبه‌های حمایت‌ها و تمایلات درون‌سازمانی دیوان محاسبات کشور در راستای اجرای حسابرسی عملکرد می‌باشد. نتایج پژوهش، راهکارهایی برای ارتقای همدلی و تعامل درون‌سازمانی برای اجرای مطلوب حسابرسی عملکرد را معرفی می‌نماید و نتایج آن برای مجری قانونی آن و پژوهشگران حائز اهمیت ویژه است.