رابطه هوش اخلاقی مدیران با معنویت محیط کار در دانشگاه های دولتی شهر کرمان

این تحقیق با هدف بررسی رابطه هوش اخلاقی مدیران با معنویت محیط کار در دانشگاه های دولتی شهر کرمان انجام شده است. روش تحقیق بصورت توصیفی – همبستگی بوده، جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران و معاونان دانشگاه های دولتی شهر کرمان به تعداد حدود 140 نفر می باشد. حجم نمونه بر اساس جدول مورگان برابر با 103 نفر بوده که بصورت تصادفی ساده انتخاب شده اند. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه هوش اخلاقی با روایی 88/0و پایایی 837/0 و معنویت در محیط کار با روایی 74/0و پایایی 874/0 استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار spss20 انجام گرفته و از آماره های توصیفی و استنباطی مثل میانگین، انحراف معیار، ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد هوش اخلاقی مدیران و مولفه های آن (درستکاری، مسئولیت پذیری، دلسوزی و گذشت) با معنویت محیط کار در دانشگاه های دولتی رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد و مهمترین پیش بینی کننده معنویت محیط کار ، به ترتیب مسئولیت پذیری و گذشت می باشد