نقش مدیریت منابع انسانی پایدار مبتنی بر ابعاد فرهنگی گفتمان مقاومت اسلامی در رشد گردشگری (مطالعه موردی: جهان شهر مقاومت کرمان)

هدف پژوهش حاضر نقش مدیریت منابع انسانی پایدار بر ابعاد فرهنگی گفتمان مقاومت اسلامی در رشد گردشگری (مطالعه موردی: جهان شهر مقاومت کرمان) میباشد. روش تحقیق حاضر توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است. تعداد 141 نمونه انتخاب شده اند.. در این پژوهش برای گردآوری داده ها و اطلاعات از دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده می شود و ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه است. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار spss جهت قسمت آمار توصیفی و از نرم افزار pls جهت تحلیل عامل تاییدی استفاده شده است.نتایج نشان داد ابعاد مدیریت منابع انسانی از روایی بالایی برخوردارند و شامل ابعاد ارتقا سلامت، آموزش، خود مسئولیتی، دیدگاه ذینفعان، مدیریت عملکرد، مزیت رقابتی و نوآوری است.ابعاد فرهنگی مقاومت اسلامی از روایی بالایی برخوردارند و شامل ابعاد آرمان گرایی، اخلاق حرفه ای، تواضع و احترام، خدمت، مدیریت میدانی، هویت ملی , واقع بینی است.