بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و هوش عاطفی با مدیریت بحران در کارکنان استانداری کرمان

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و هوش عاطفی با مدیریت بحران در کارکنان استانداری کرمان صورت گرفته است. این پژوهش از لحاظ ماهیت و روش یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و از منظر هدف یک تحقیق کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش متشکل از کلیه کارکنان استانداری کرمان که تعداد کل آن ها 1088 نفر بوده است. از جامعه آماری مزبور براساس جدول کرجسی و مورگان (1980) نمونه ای به حجم 284 نفر تعیین گردید که به صورت تصادفی ساده مشخص شد. به منظور گردآوری داده ها و سنجش اساسی پژوهش پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (1998) شامل 15 سوال، پرسشنامه هوش عاطفی مدل گلمن (2001) شامل 24 سوال و همچنین از پرسشنامه مدیریت بحران بوردکس (2006) شامل 19 سوال است. داده ها با استفاده از نرم افزار amos مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نهایی نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و هوش عاطفی با مدیریت بحران رابطه وجود دارد.