بررسی مدل های مدیریت سرمایه انسانی مبتنی برسبک رهبری شهیدحاج قاسم سلیمانی درفرمانداران استان کرمان

پژوهش حاضر با هدف بررسی مدل های مدیریت سرمایه انسانی مبتنی بر سبک رهبری شهید حاج قاسم سلیمانی در فرمانداران استان کرمان انجام پذیرفته است. روش تحقیق حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه فرمانداران استان کرمان به تعداد 23 نفر می باشند که همگی به صورت سرشماری مورد پیمایش قرار گرفتند. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه بود. در این تحقیق ضریب روایی پرسشنامه مدیریت سرمایه انسانی و سبک رهبری شهید سلیمانی به ترتیب 931/0 و 91/0 محاسبه گردید. در این پژوهش میزان پایایی پرسشنامه های مدیریت سرمایه انسانی و سبک رهبری شهید سلیمانی به ترتیب به ترتیب 95/0 و 939/0 محاسبه گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss نسخه 24 استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از تجزیه و تحلیل همبستگی و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است.یافته های پژوهش نشان داد که بین مدل های مدیریت سرمایه انسانی با سبک رهبری شهید حاج قاسم سلیمانی در فرمانداران استان کرمان رابطه معناداری وجود دارد.