|
|
|
|
فرهنگ کار در بین ساکنان منطقه هورامان کرمانشاه
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
احمدی وکیل ,حامد بی تا
|
|
منبع
|
همايش بين‌المللي هورامان؛ جهاني شدن، فرهنگ و توسعه پايدار - 1401 - دوره : 1 - همایش بین‌المللی هورامان؛ جهانی شدن، فرهنگ و توسعه پایدار - کد همایش: 01220-85727 - صفحه:0 -0
|
|
چکیده
|
فرهنگ کار یکی از عوامل مهم در رشد اقتصادی و توسعه جوامع است. استان کرمانشاه در کل و منطقه هورامان بطور خاص جزء مناطق کمتر توسعه یافته کشور محسوب می شوند و این وضعیت در سال های اخیر تشدید شده است. در مقاله حاضر این سوال اصلی دنبال می شود که آیا وضعیت توسعه نیافتگی اقتصادی این منطقه با فرهنگ کار ساکنان آن رابطه دارد؟ در این راستا شاخص های فعال گرایی آنی، میل به موفقیت، انطباق با محیط، تجربه گرایی، خردورزی و برنامه ریزی که به نوعی فرهنگ کار را اندازه می گیرند در بین ساکنان شهرستانهای روانسر، پاوه و جوانرود (از منطقه هورامان کرمانشاه) با استفاده از پیمایش و نمونه 190 نفری مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج نشان داد که ساکنان این منطقه از شاخص های ذکر شده نمره متوسط به بالایی گرفته اند و بنابراین فرهنگ کار در بین آنها ضعیف نیست. بنابراین دلایل عدم توسعه اقتصادی منطقه را باید در ساختارهای اقتصادی و اجتماعی واکاوی کرد. همچنین یافته ها نشان داد که فرهنگ کار بر حسب ویژگی های فردی پاسخگویان مانند تحصیلات، محل سکونت و وضعیت شغلی متفاوت بوده است. نمره برون گرایی شهرستان پاوه بیشتر بوده است و شهرستان جوانرود در هر دو شاخص شناختی و برون گرایی نمره کمتری به خود اختصاص داده است
|
|
کلیدواژه
|
فرهنگ کار، هورامان، کرمانشاه، توسعه اقتصادی
|
|
آدرس
|
, iran, , iran
|
|
پست الکترونیکی
|
hamed@acecr.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
work culture among the residents of horaman region of kermanshah
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|