بررسی چالشهای فرهنگی در عصر جهانی شدن با تاکید بر فرهنگ اسلامی (مطالعه تطبیقی)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
محمدی سارا ,ایرانی بهبهانی ایلناز
|
|
منبع
|
همايش بين‌المللي هورامان؛ جهاني شدن، فرهنگ و توسعه پايدار - 1401 - دوره : 1 - همایش بین‌المللی هورامان؛ جهانی شدن، فرهنگ و توسعه پایدار - کد همایش: 01220-85727 - صفحه:0 -0
|
|
چکیده
|
امروزه، مدیریت علاوه بر وظایف اصلی خود همچون برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری و نظارت، مسئولیتهای جدیدی دارد. مدیریت نه تنها عهده دار نظم، قانون، سرپرستی و هماهنگی است بلکه عهده دار توسعه نیز می باشد. این توسعه در امور مختلف اداری، تولیدی، اقتصادی، فرهنگی از طریق ایجاد آداب، رسوم و ارزشها و الگوهای رفتاری جدید و مطلوب، اداره تفاوتهای فردی، توانمندسازی و غیره بدست می آید و اینها در واقع همان نقشها و مسئولیتهای جدید مدیریت هستند. مدیریت در طول فعالیتهای خود همواره با عوامل فرهنگی مانند اعتقادات، ارزشها، ایدئولوژی و اخلاقیات مواجه بوده است این عوامل تحت عنوان نرم افزارهای مدیریت، همواره مدیریت را تقویت نموده اند. هدف از این مقاله، بررسی اهمیت و چالش های فرهنگ سازمانی در عصر جهانی شدن با تاکید بر نگرش محلی و بومی با تاکید بر فرهنگ غنی اسلامی می باشد
|
|
کلیدواژه
|
اعتقادات و ارزشها، الگوهای رفتاری، چالش های فرهنگی، فرهنگ اسلامی، جهانی شدن
|
|
آدرس
|
, iran, , iran
|
|
پست الکترونیکی
|
elena.behbahabi.74@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|