بررسی تاثیر جنسیت مدیران عضو کمیته حسابرسی برروی کیفیت حسابرسی، در بورس اوراق بهادار تهران

با توجه به این واقعیت که میان زنان و مردان از حیث عوامل اکتسابی مثل سطح تحصیلات، سابقه شغلی و عوامل ذاتی مثل ریسک پذیری و زمانی که صرف انجام کار می کنند تفاوت هایی وجود دارد، انتظار می رود تفاوت هایی از حیث مدیریتی به طور اخص از حیث شیوه اعمال مدیریت سود در بین مدیران زن و مرد وجود داشته باشد. هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر جنسیت مدیران عضو کمیته حسابرسی بر روی کیفیت حسابرسی، در بورس اوراق بهادار تهران است. در این تحقیق از سه متغیر جنسیت، مدیران عضو کمیته حسابرسی، کیفیت حسابرسی به عنوان متغیرهای اصلی استفاده شده است. در این راستا 106 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران؛ در طی سال‌های 94 الی 98 مورد بررسی قرار گرفتند. این تحقیق دارای یک فرضیه بوده است که با استفاده از مدل رگرسیون خطی و مدل داده‌های ترکیبی مورد نمایه قرار گرفت. نتایج حاصل از پژوهش، حاکی از این است که حضور مدیران زن در کمیته های حسابرسی تاثیر معناداری بر روی کیفیت حسابرسی ندارد.