بررسی رابطه تنوع جنسیتی هیئت مدیره و مسئولیت اجتماعی شرکت ها (در بورس اوراق بهادار تهران)

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه تنوع جنسیتی هیئت مدیره و مسئولیت اجتماعی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. تحقیق حاضر از نوع تحقیقات همبستگی از روش های تحقیق های توصیفی(غیر آزمایشی) است. جهت انجام این پژوهش، نمونه آماری شامل 105 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی 1394 تا 1399 انتخاب گردید. بر اساس روش داده های و تجزیه وتحلیل رگرسیون، یافته های پژوهش نشان داد که بین مسئولیت اجتماعی شرکت ها با تنوع جنسیت هیئت مدیره، اندازه شرکت و اهرم مالی ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد و بین مسئولیت اجتماعی شرکت ها با رشد شرکت ارتباط منفی و معناداری وجود دارد. به صورت کلی می توان نتیجه گرفت بین تنوع جنسیتی هیئت مدیره و مسئولیت اجتماعی شرکت ها رابطه معناداری وجود دارد.