بررسی تطبیقی مفهوم تعالی سازمانی در دانش مدیریت و منابع اسلامی

یکی از مهمترین اهداف بشر دستیابی به کمال و تعالی است و در جوامع مختلف انسانی به روش ها و سبک و سیاق های مختلف در این جهت تلاش هایی صورت می گیرد. امروزه باتوجه به پیشرفت های سریع در حوزه های مختلف ضرورت پرداخت به بحث تعالی در هر دو حوزه ی فردی و سازمانی کاملا مشهود است. همچنین رقابت های شدیدی که بین سازمان ها در خصوص ارائه ی خدمات مشاهده می شود، در حقیقت بیانگر این است که تنها سازمانی هایی می توانند در این رقابت ها بقاء خود را حفظ کنند که در مقایسه با بقیه ی سازمان ها عملکرد بالاتر و متعالی تری داشته باشند. هدف این پژوهش بررسی تعالی سازمانی از دیدگاه دانش مدیریت و نگاه اسلامی است. در این پژوهش از روش توصیفی تحلیلی و رجوع به منابع مرتبط استفاده شده است. یافته ها بیانگر آن است که باتوجه به نوع جهان بینی جوامع مختلف، دیدگاه های آن ها نسبت به مفهوم تعالی سازمانی و به تبع راه های دستیابی به آن متفاوت است.