بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات، سرمایه انسانی و قابلیت نوآوری با موفقیت حسابرسی، کیفیت حسابرسی و مدیریت عملکرد

این پژوهش جهت بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات، سرمایه انسانی و قابلیت نوآوری با موفقیت حسابرسی، کیفیت حسابرسی و مدیریت عملکرد شکل‌گرفته است؛ تحقیق حاضر ازنظر روش گردآوری داده‌ها، توصیفی- پیمایشی و همبستگی ازنظر هدف کاربردی است. در تحقیق حاضر جامعه آماری مورد نظر کلیه حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی می‌باشند ؛ در تحقیق حاضر با توجه به اینکه حجم جامعه آماری نامعین می‌باشد؛ حجم نمونه تعداد 384 نفر (نمونه جامعه نامعین) و روش نمونه‌گیری غیر تصادفی و در دسترس خواهد بود. به‌منظور گردآوری داده‌ها از پرسشنامه استفاده شد. محقق؛ داده‌های به‌دست‌آمده از پرسش‌نامه را پس از استخراج و طبقه‌بندی از طریق نرم‌افزار spss و آزمون ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه تحلیل قرار داده است. نتایج تجزیه‌وتحلیل داده‌ها نشان داد بین فناوری اطلاعات و موفقیت حسابرسی ارتباط معناداری وجود دارد. بین فناوری اطلاعات و مدیریت عملکرد ارتباط معناداری وجود دارد. بین سرمایه انسانی و موفقیت حسابرسی ارتباط معناداری وجود دارد. بین سرمایه انسانی و مدیریت عملکرد ارتباط معناداری وجود دارد. بین قابلیت نوآوری و موفقیت حسابرسی ارتباط معناداری وجود دارد. بین قابلیت نوآوری و مدیریت عملکرد ارتباط معناداری وجود دارد. بین موفقیت حسابرسی و کیفیت حسابرسی ارتباط معناداری وجود دارد. بین کیفیت حسابرسی و مدیریت عملکرد ارتباط معناداری وجود دارد.

investigating the relationship between information technology, human capital and innovation capability with audit success, audit quality and performance management

this research was formed to investigate the relationship between information technology, human capital and innovation capability with audit success, audit quality and performance management; in terms of the data collection method, the present research is descriptive-survey and correlational in terms of its purpose. in this research, the target statistical population is all auditors working in auditing institutions, members of the public accountants society; in this research, considering that the size of the statistical population is uncertain; the sample size will be 384 people (indeterminate population sample) and the sampling method will be non-random and accessible. a questionnaire was used to collect data. research fellow; the data obtained from the questionnaire has been analyzed after extraction and classification through spss software and pearson s correlation coefficient test.the results of data analysis showed that there is a significant relationship between information technology and audit success. there is a significant relationship between information technology and performance management. there is a significant relationship between human capital and audit success. there is a significant relationship between human capital and performance management. there is a significant relationship between innovation capability and audit success. there is a significant relationship between innovation capability and performance management. there is a significant relationship between audit success and audit quality. there is a significant relationship between audit quality and performance management.