مروری بر اختیار و قدرت مدیران و عملکردانها در واحد های انتفاعی

بدون شک قدرت یکی از راه هایی است که با آن رهبر و مدیر میتوانند در رفتار پیروان خود نفوذ کنند. در واقع ، قدرت ویژگی اساسی نقش یک مدیر بوده و زمینه اثربخشی او را در سازمان فراهم میسازد. مدیران در سازمان ها، وضع کننده خط مشی بوده و صاحبان قدرت هستند و عملکرد سازمان ها با قدرت آنان در ارتباط است . مدیران با به کارگیری منابع قدرت میتوانند زمینه رشد و تعالی یا زمینه انحراف و فساد سازمان را فراهم آورند و این امر به ماهیت وجودی و چگونگی استفاده از قدرت و منابع آن بستگی دارد. زمانی که مدیرعامل سطح بالایی از سهام یک شرکت را در اختیار دارد میتواند بر دیگر اعضای هیئت مدیره کنترل داشته باشد. علاوه بر این ریسک بازار خارجی نیز مانع روند نظارت هیئت مدیره بر عملکرد مدیرعامل میشود. همچنین مالکیت مدیریتی تاثیر منفی بر عملکرد شرکت میگذارد. رابطه منفی بین عملکرد شرکت و گردش مدیرعامل ، زمانی که مدیرعامل سهامدار شرکت است تضعیف میشود که این موضوع نشان میدهد احتمال جایگزینی یک مدیرعامل قدرتمند کاهش مییابد. نتایج و یافته های این مطالعه نشان داد قدرت مدیرعامل شرکت با تغییرات عملکرد یک شرکت مرتبط است .

an overview of the authority and power of managers and their performance in for-profit units

undoubtedly, power is one of the ways by which leaders and managers can influence the behavior of their followers. in fact, power is the main characteristic of a manager s role and provides the basis for his effectiveness in the organization. managers in organizations, it is a policy and they are the owners of power and the performance of organizations is related to their power. by using power sources, managers can provide the environment for growth and excellence or the environment for deviation and corruption of the organization, and this depends on the nature of existence and how to use power and it depends on the sources.when the ceo owns a high level of shares of a company, he can have control over other members of the board of directors. in addition, the risk of the foreign market also hinders the process of monitoring the performance of the ceo by the board of directors. also, managerial ownership has a negative effect on the company s performance. the negative relationship between company performance and ceo turnover weakens when the ceo is a shareholder of the company, which shows that the possibility of replacing a powerful ceo decreases. the results and findings of this study showedthe power of the company s ceo is related to changes in the performance of a company.