تاثیر فرهنگ اخلاقی شرکت بر راهبردهای ضد تقلب با تاکید بر نقش میانجی‌ افشاگری و رویکرد مقایسه بخشی (مطالعه موردی: شعب بانک تجارت استان البرز)

هدف: هدف پژوهش حاضر، تاثیر فرهنگ اخلاقی شرکت (سه بعد لحن ادراک‌شده مدیران، صداقت محیط کار و آموزش اخلاق ادراک‌شده) بر راهبردهای ضد تقلب با تاکید بر نقش میانجی‌ افشاگری و رویکرد مقایسه بخشی (مطالعه موردی: شعب بانک تجارت استان البرز) است. پژوهش حاضر به د‌نبا‌ل‌ بر‌ر‌سی‌ یک‌ مسئله‌ و‌ا‌قعی‌ و‌ د‌ا‌نش‌ تخصصی‌ بوده و این امکان وجود دارد که نتا‌یج‌ و‌ یا‌فته‌ها‌ی‌ حا‌صل‌ ا‌ز‌ آ‌ن‌ بر‌ا‌ی،‌ مد‌یر‌ا‌ن‌ د‌ر‌ ر‌ا‌ستا‌ی‌ ارتقای بهره‌وری سازمانی قابل‌استفاده‌ با‌شد‌ و با توجه به این مسئله، ازنظر هد‌ف‌، کا‌ر‌بر‌د‌ی‌ محسوب می‌شودروش‌شناسی پژوهش: همین‌طور با عنایت به اینکه پژوهش حاضر، جامعه، شرایط و پدیده‌ها را به‌طور صحیح و نظام مند توصیف می‌کند، از نوع پیمایشی محسوب می‌شود. از ابزار پرسشنامه مدل شو و شیم، 2020 جهت سنجش متغیرها استفاده می کند. برای تحلیل داده‌ها از روش مدل معادلات ساختاری و از نرم‌افزار smartpls3 استفاده می‌شود.یافته‌ها: بین فرهنگ اخلاقی شرکت با راهبردهای ضد تقلب با تاکید بر نقش میانجی‌ افشاگری در شعب بانک تجارت استان البرز، رابطه مثبت وجود دارد.اصالت / ارزش افزوده علمی: با توجه رابطه بین فرهنگ اخلاقی شرکت با راهبردهای ضد تقلب با تاکید بر نقش میانجی‌ افشاگری در شعب بانک تجارت استان البرز به مدیران ارشد بانک پیشنهاد می‌شود، بخشی در سازمان طراحی شود که مسئول رسیدگی به تخلفات ارائه‌شده توسط کارکنان را موردبررسی قرار دهد و همچنین امکان گزارش تخلف را از طریق نرم‌افزاری خاص برای کارکنان و بدون اینکه هویتشان فاش شود، فراهم آورند.

the effect of ethical corporate culture on anti-fraud strategies with emphasis on the mediation role of whistleblowing and a sectoral comparison approach (case study: alborz tejarat bank branches)

purpose: the aim of the current research is the effect of the company s ethical culture (three dimensions of the managers perceived tone, the honesty of the work environment, and the perceived ethics education) on anti-fraud strategies with an emphasis on the mediating role of disclosure (case study: tejarat bank branches in alborz province). the present research is based on the investigation of a real problem and specialized knowledge, and it is possible that the results and findings obtained from it can be used by managers in the direction of improving organizational productivity, and according to the purpose of this problem, is considered.methodology: also, given that the current research describes society, conditions and phenomena correctly and systematically, it is considered a survey type. it uses questionnaire suh & shim, 2020 model tools to measure variables. structural equation model method and smartpls3 software are used for data analysis.findings: there is a positive relationship between the company s ethical culture and anti-fraud strategies, with an emphasis on the mediating role of disclosure in the branches of tejarat bank of alborz province.originality / value: considering the relationship between the company s ethical culture and anti-fraud strategies, emphasizing the role of whistle-blower in tejarat bank branches in alborz province, it is suggested to the senior managers of the bank to design a section in the organization that is responsible for investigating the violations presented by the employees, and also the possibility report violations through a special software for employees without revealing their identity.