استراتژی های مذاکرات حسابرس با صاحبکار در گزارشگری مالی

چکیده :حسابرسان در مورد اصلاحات پیشنهادی خود در راستای کسب اطمینان از عاری بودن صورت‌های مالی از تحریفات بااهمیت مذاکراتی را با صاحب‌کار ترتیب می‌دهند، بنابراین ماهیت حسابرسی به‌گونه‌ای است که حل‌وفصل اختلاف‌نظر بین حسابرس و صاحب‌کار درزمینه گزارشگری مالی مستلزم انجام مذاکره بین آن‌ها می‌باشد، هدف این تحقیق بررسی نحوه مذاکره حسابرسان با صاحب‌کاران در راستای حل موضوعات گزارشگری مالی است. برای به دست آوردن اطلاعات مفید و منطقی در خصوص مذاکرات حسابرس با صاحب‌کار چندین مقاله در ارتباط با این موضوع را موردمطالعه و بررسی قراردادیم، در این تحقیق انواع استراتژی‌های مذاکره موردمطالعه قرار گرفت که در محیط حسابرسی به‌طور اثربخش مورداستفاده است. نتایج حاصل از مطالعات نشان می‌دهد که حسابرسان از سبک‌ها و استراتژی‌های متفاوتی برای مذاکرات و حل اختلافات خود با صاحب‌کار استفاده می‌کنند که عبارت‌اند از: استراتژی‌های تحکم، گسترش دستور کار، حل مسئله و مصالحه. همچنین، یافته‌های تجربی نشان می‌دهد که حسابرسان با استراتژی حل مسئله بیشترین موافقت رادارند و استراتژی‌های تحکم و گسترش دستور کار و مصالحه به ترتیب در رتبه‌های بعدی قرار می‌گیرند. استراتژی امتیازدهی ازنظر حسابرسان مورد تایید قرار نگرفته است. این موضع سفت و سختی که حسابرسان در مذاکره با صاحب‌کار اتخاذ می‌کنند را می‌توان ناشی از لزوم پایبندی آن‌ها به مسئولیت‌های حرفه‌ای دانست که نتیجه مورد انتظار آن رعایت استانداردهای حسابداری و درستی صورت‌های مالی خواهد بود.

strategies of the auditor's negotiations with the employer in financial reporting

abstract :auditors arrange negotiations with the employer regarding their proposed amendments in order to ensure that the financial statements are free of significant distortions, so the nature of the audit is such that the resolution of disagreements between the auditor and the employer in the field of financial reporting requires negotiation between them, the purpose of this research examining how auditors negotiate with business owners in order to solve financial reporting issues. in order to obtain useful and logical information about the auditor s negotiations with the employer, we have studied and reviewed several articles related to this issue. in this research, various negotiation strategies were studied that are effectively used in the auditing environment. the results of the studies show that auditors use different styles and strategies to negotiate and resolve their disputes with employers, which include: domination strategies, agenda expansion, problem solving, and compromise. also, the empirical findings show that the auditors agree the most with the strategy of problem solving, and the strategies of controlling and expanding the agenda and compromise are placed in the next ranks, respectively. the scoring strategy has not been approved by auditors. this rigid stance adopted by auditors in negotiating with the employer can be seen as a result of their adherence to professional responsibilities, the expected result of which will be compliance with accounting standards and the correctness of financial statements.