تاثیر رابطه بین مولفه های سرمایه اجتماعی و مدیریت تصمیم گیری استراتژیک در سازمان ها

هدف از پژوهش حاضر، تاثیر رابطه بین مولفه های سرمایه اجتماعی و مدیریت تصمیم گیری استراتژیک در سازمان ها می ‌باشد. روش تحقیق، توصیفی از نوع پیمایشی و جامعه مورد تحقیق، شامل کلیه کارکنان شعبات بانک تجارت در استان اصفهان می باشد، که در زمان انجام تحقیق 1300 نفر بوده است. در این تحقیق نیز برای به دست آوردن نمونه مورد نظر از روش طبقه ‌ای استفاده شده است. بدین طریق که پس از تعیین نسبت افراد جامعه (شعب مورد پژوهش) درصدی که هر بانک در بین کل جمعیت دارد محاسبه می‌ شود و سپس به همان نسبت نمونه مورد نظر را به ‌شیوه‌ی تصادفی انتخاب می ‌کنیم. حجم نمونه برای انجام تحقیق تعداد191 نفر از کارکنان شعبات بانک تجارت استان اصفهان می‌ باشد. از تعداد 191 پرسشنامه توزیع شده تعداد 187 پرسشنامه برگشت داده شد که نرخ بازگشت پرسشنامه ها 98% می ‌باشد.از این تعداد پرسشنامه برگشت داده شده 184 عدد آن قابل استفاده بوده است. بنابراین نمونه نهایی این تحقیق 184 نفرمی باشندکه کلیه‌ تحلیل‌ های آماری براین اساس انجام گرفته است. در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ای بسته پاسخ که در آن از طیف پنج درجه ‌ای لیکرت استفاده شده و شامل 57 سئوال که توسط محقق و با استفاده از نظرات اساتید راهنما و مشاور ساخته شده است، استفاده گردیده است. اعتبار پرسشنامه براساس ضریب آلفای کرونباخ819/0 برآورد گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی کندال) استفاده شد. نتایج نشان داد که در سطح اطمینان 99 درصد، سرمایه اجتماعی برون سازمانی و نیز درون سازمانی بر تصمیم‌ گیری استراتژیک در سازمان مورد بررسی اثر دارد. هم چنین میان تصمیم‌ گیری استراتژیک و بعد ساختاری، شناختی و رابطه ای سرمایه اجتماعی برون سازمانی و درون سازمانی در این سازمان رابطه معناداری وجود دارد.