بررسی ارتباط فناوری اطلاعات با مدیریت دانش

اطلاعات یکی از مهم ترین ورودی های سازمان است. اطلاعات با ارزش باعث افزایش اطمینان و بهبود مدیریت منابع انسانی و کمبود آنها سبب بی اطمینانی و بی ثباتی در سازمان می گردد. امروزه اطلاعات در سازمانها از طریق فناوری اطلاعات جمع آوری، پردازش و نگهداری میشود. در گذشته اطلاعات بیشتر به صورت اسناد و مدارک موجود بود و تنها در اختیار فرد خاصی قرارمی گرفت. از این رو فناوری اطلاعات این محدودیت را از میان برداشته است . ابزار فناوری اطلاعات می تواند تحولی در گردآوری ، سازماندهی ، رده بندی و اشاعه اطلاعات ایجاد کند . مدیریت فناوری به سرعت تغییر برای هر سازمانی مهم است. تغییرات فناوری اطلاعات ،مانند ظهور رایانه های شخصی، شبکه های مشتری و سرویس دهنده و اینترنت و اینترانت ها، به سرعت و شدت روی داده اند، و انتظار میرود در آینده ادامه یابند. فناوری اطلاعات بر جنبه های مختلف سازمان ها تاثیر گذاشته است. این فناوری در راه از میان برداشتن موانع به مدیران کمک میکند و نوعی احساس گروهی بین مدیران وکارکنان ایجاد میکند که در نتیجه آن، هویت سازمانی به وجود فناوری اطلاعات بر جنبه های مختلف سازمان تاثیر گذاشته است. فناوریهای اطلاعاتی، مدیران را قادر میسازند تا با یکدیگر و با کارکنان ارتباط برقرار کرده و از نتایج کار یکدیگر و کارکنان خود آگاه شوند.