|
|
رابطه بین میزان خودکارآمدی آموزگاران ابتدایی با اثربخشی مدیریت کلاس مورد مطالعه معلمان ابتدایی شهرستان ساوه
|
|
|
|
|
نویسنده
|
دخانچی سمانه ,عسگری مریم ,پژوهش شبنم
|
منبع
|
دومين همايش ملي روانشناسي باليني كودك و نوجوان - 1401 - دوره : 2 - دومین همایش ملی روانشناسی بالینی کودک و نوجوان - کد همایش: 01220-85724 - صفحه:0 -0
|
چکیده
|
هدف پژوهش مطالعه رابطه بین میزان خودکارآمدی آموزگاران ابتدایی با اثربخشی مدیریت کلاس مورد مطالعه معلمان ابتدایی شهرستان ساوه بود پژوهش از لحاظ هدف نظری و گردآوری داده ها میدانی بود روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود در این پژوهش جامعه آماری120 نفر از معلمان مقطع ابتدایی شامل (دولتی، غیر انتفاعی) در دو نوبت صبح و بعد از ظهر که با توجه به جدول مورگان و گرسی 92 نفر بصورت تصادفی ساده طبقه ای نسبتی انتخاب شده بودند . در پژوهش حاضر از پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی معلمان بندورا(1997) با 29 گویه شامل هفت مولفه با طیف لیکرت مقیاس پنج استفاده خواهد شد. که از (اصلا،، خیلی کم، متوسط زیاد، خیلی زیاد) ضریب آلفای کرونباخ آن 75/0 محاسبه شده است. روایی آن توسط استاد راهنما تایید شد پرسشنامه اثربخشی مدیریت کلاس درس پرسشنامه توسط ایمار و هیکمان (1991) طراحی شده است و دارای 35 گویه است و شیوه ی پاسخ دهی به گویه های آن براساس مقیاس پنج درجه ای لیکرت امتیازبندی شده است. (کاملا مخالفم 1، مخالفم 2، نه موافق و نه مخالف 3، موافقم 4، کاملا موافقم 5) این پرسشنامه سه زیر مقیاس انضباط و مدیریت کلاس، تاثیرات خارجی و اثربخشی آموزش شخصی را می سنجد. روایی هر دو پرسشنامه توسط محققان دیگر مورد تایید قرار گرفته است.اطلاعات گردآوری و با نرم افزار spss تجزیه و تحلیل شد نرمالیتی داده ها تایید نشد و از آزمون اسپیرمن استفاده شد . به لحاظ هدف و ماهیت پژوهش و فرضیات مورد مطالعه روش تحقیق آن از نوع همبستگی توصیفی بود و در نهایت یافته ها نشان داد که خودکارآمدی رابطه مثبت و معنی داری با مدیریت کلاس درس دارد.
|
کلیدواژه
|
فرسودگی شغلی، ارزیابی مجدد هیجان، سرکوبی هیجان، نظریه روانشناختی
|
آدرس
|
, iran, , iran, , iran
|
پست الکترونیکی
|
sh.pajohesh@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|