|
|
|
|
تاثیر بازاریابی سببی بر تعامل اثر بخش با تاکید بر نقش های تحسین ، باورهای ضمنی و هویت اخلاقی کارکنان.
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
پابرجای زنجانی مجید ,نصیری سیده المیرا
|
|
منبع
|
هفتمين همايش مطالعات اقتصادي و مديريت در جهان اسلام - 1401 - دوره : 7 - هفتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام - کد همایش: 01220-30240 - صفحه:0 -0
|
|
چکیده
|
هدف کلی تحقیق بررسی تاثیر بازاریابی سببی بر تعامل کارکنان با تاکید بر نقش های تحسین ، باورهای اخلاقی ضمنی و هویت اخلاقی می باشد. پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کارمندان و مدیران موسسات خیریه در شهر زنجان به تعداد تقریبی 700 نفر می باشد. روایی ابزار توسط کارشناسان و خبرگان تایید شد. برای تعیین پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که عدد 86.3 برای پرسشنامه به دست آمد. نتایج نشان داد که بازاریابی سببی دارای رابطه معنادار و مثبت با تحسین ، باورهای ضمنی و هویت اخلاقی کارکنان می باشد.
|
|
کلیدواژه
|
بازاریابی سببی ، تعامل کارکنان ، تحسین ، باورهای اخلاقی ضمنی، هویت اخلاقی.
|
|
آدرس
|
, iran, , iran
|
|
پست الکترونیکی
|
nasirielmira42@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
the effect of causal marketing on effective interaction with emphasis on the roles of admiration, implicit beliefs and moral identity of employees.
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|