بررسی پژوهش های مرتبط با مدیریت و ارزیابی عملکرد در سازمان های ورزشی

مدیریت عملکرد سازمانی یکی از ابزارهای اصلی مدیران واحد منابع انسانی برای اطمینان از دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان است، مدیریت و ارزیابی عملکرد سازمانی یکی از مهمترین اصول مدیریت در سازمان های ورزشی در عصر جدید بوده و برنامه های تربیت بدنی و ورزش بدون تردید به سیستم نظارت و ارزیابی نیاز دارند ضمناً نیروی انسانی و سازمان های ورزشی بستر اصلی اجرای برنامه‌ها هستند؛ از این رو بدون نظارت و ارزیابی وضعیت کمی و کیفی این سازمان ها نمی‌توان به توسعه و تکامل برنامه‌ها کمک کرد، روش پژوهش این مطالعه از نوع مروری بوده و با بررسی پژوهش های انجام شده در زمینه مدیریت و ارزیابی عملکرد سازمان های ورزشی به نتایج مورد نظر رسیده و نتایج پژوهش به صورت جدول نشان داده شد و مدل منطقی مقالات نشان داده شد همچنین پژوهش ها از طریق شاخص ارزیابی و روش ارزیابی مورد بررسی قرار گرفت که مشخص شد اکثر پژوهش ها از نگاه چهار منظر مورد بررسی قرار گرفتند.