نگهداشت و ماندگاری منابع انسانی در جزایر و نقاط مرزی کم برخوردار

انگیزش افراد وابسته به شدت انگیزاننده است و انگیزش یکی از مسائل تاثیرگذار بوده که قطعا نقش تعیین کننده ای در ابعاد مختلف دارد و جوامع برای نیل به اهداف بلند مدت و دوام در دنیای امروزی موظف به ایجاد انگیزش در افراد جامعه هستند. انگیزاننده ها به عنوان نیاز و خواستی در درون؛ تعریف شده اند که گرایش به هدف دارند و ممکن است خودآگاه یا نا خودآگاه باشد. انگیزش به طور کلی به سه عامل نیازها، برانگیختن ها و مشوق ها دسته بندی میگردد.به عبارت دیگر انگیزاننده ها چرایی رفتار هستند و رفتارها نیز هدف گرا هستند . بدون شک همه رفتارها براساس انگیزه و اهداف یک فرد شکل می‌گیرد. درواقع انگیزه و هدفمندی به عنوان دو عامل بیرونی و درونی، انسان را به سمت مقصد روانه می‌کنند. افراد تا زمانی که هدف مشخصی نداشته باشند و از نیروی محرکه‌ای به نام انگیزه محروم باشند، نمی توانند وظایف خود را به درستی انجام دهند. دراین مقاله سعی شده است که به این سوال پاسخ داده شود چه مشوق ها و محرک هایی هستند که سبب افزایش ماندگاری و تثبیت منابع انسانی در مناطق مرزی و جزایر کم برخوردار خواهد شد و توسعه پایدار و متوازن این مناطق را با تلفیق سرمایه های ملی و فرصت های فراملی و ایجاد زیرساخت های اصولی ماندگاری جمعیت و منابع انسانی تضمین خواهد نمود و در این زمینه مشوق ها و سرمایه گذاری های متعددی بعد از پیروزی نظام مقدس جمهوری اسلامی در حوزه های مختلف صورت پذیرفته و با توجه به سختی شرایط زیست در جزایر و مناطق مرزی کم برخوردار، اجرای سیاست های تشویقی مختلف منجر به افزایش و ماندگاری جمعیت، ایجاد شور و نشاط اجتماعی و رونق اقتصادی در این مناطق می گردد، که تا رسیدن به نقطه مطلوب فاصله معنا داری وجود دارد.