|
|
|
|
طراحی مدل ارتباطات بدبینی سازمانی و تاثیر بر استقلال سازمان (مورد مطالعه اداره پست استان کرمانشاه)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
پرندین کاوه ,سیف سمیرا ,مرادی باقرآبادی مجتبی
|
|
منبع
|
هفتمين همايش مطالعات اقتصادي و مديريت در جهان اسلام - 1401 - دوره : 7 - هفتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام - کد همایش: 01220-30240 - صفحه:0 -0
|
|
چکیده
|
وی‍ژگی سازمان های امروزی پویایی و پیچیدگی، ابهام و سنت گریزی است و دائما از محیط اطراف خود تاثیر می‌پذیرند و تغییر را به عنوان ضرورتی اجتناب ناپذیر پذیرفته‌اند. از این رو هدف این پژوهش طراحی مدل ارتباطات بدبینی سازمانی و تاثیر بر استقلال سازمان (مورد مطالعه اداره پست استان کرمانشاه) می‌باشد. بدین منظور تحقیق حاضر با روش کیفی و با توجه به رویکرد داده بنیاد صورت گرفته است. روش انتخاب نمونه ها به‌صورت نمونه گیری هدفمند بود و جمع آوری داده ها با بهره گیری از مصاحبه های عمیق و نیمه ساختاریافته تا مرحله اشباع نظری ادامه یافت. در مجموع از مصاحبه با 22 نفر از کارشناسان سازمان (مطلعین کلیدی)، اشباع نظری حاصل شد. برای تحلیل داده ها از روش کدگذاری سه مرحله ای باز، محوری و انتخابی استفاده گردید. یافته ها نشان داد که بدبینی سازمان تاثیرات زیادی بر روی روابط سازمان با کارکنان و همچنین سایر سازمان‌ها می‌گذارد که اینگونه نگرش منفی باعث به وجود آمدن پیامدهای منفی مثل کاهش عملکرد، تعهد و رضایت می‌شود و در نهایت موجب وابستگی سازمان و از بین رفتن استقلال آن می‌گردد.
|
|
کلیدواژه
|
ساختار سازمانی، بدبینی سازمانی، استقلال سازمان، وابستگی سازمان
|
|
آدرس
|
, iran, , iran, , iran
|
|
پست الکترونیکی
|
mbagherabadi@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
designing a communication model of organizational pessimism and its impact on the organization's independence (case study of kermanshah province post office)
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|