شفافیت سلامت اداری و فساد ستیزی

فساد، تقلب و کج‌رفتاری پدیده‌هایی هستند که مکرراً در هر سازمانی دیده می‌شود و وجود آن‌ها را نمی‌توان انکار کرد. این پژوهش تلاش کرده به بررسی روش های مقابله با فساد اداری بپردازد. لذا در این زمینه از روش کتابخانه ای- توصیفی استفاده شده است. یکی از ابزارها و نظریه‌ها ارائه شده برای برون‌رفت از چنین شرایطی شفافیت سازمانی است. جلوگیری از اینگونه رفتارها، مستلزم وجود افرادی است که به افشای این تخلفات می‌پردازند. این افراد در ادبیات مدیریت به عنوان سوت زن یا افشاگر و به عملکرد آنان سوت زنی یا افشاگری، تعبیر می‌گردد. سوت زنی عملی در جهت افشای اقدامات غیرقانونی و غیراخلاقی مدیران و کارکنان یک سازمان و آوای سازمانی پدیده‌ای در جهت اشتراک ایده‌ها به منظور ارتقاء عملکرد سازمان و شفافیت سازمانی بیانگر اطمینان از باز بودن درون سازمان است. مطابق گزارش سازمان شفافیت بین‌الملل در سال 2020، ایران از لحاظ فساد مالی و گسترش آن ، در میان 180 کشور جهان، رتبه 149 را کسب کرده است. آمار و اطلاعات و نتایج یافته‌های پژوهش‌ها و نظرسنجی‌های ملی و خصوصاً بین‌المللی از جمله سازمان شفافیت بین‌الملل و بانک جهانی بیانگر آن است که ایران همچون بسیاری از کشورهای اسلامی باوجود داشتن آموزه‌ها و تعالیم اسلامی، ارزشی و اخلاقی در زمینه فساد از رتبه و جایگاه مناسبی برخوردار نیست.