بررسی رابطه بهزیستی کارکنان و دورکاری

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه دورکاری با بهزیستی کارکنان است. پژوهش حاضر از نظر فلسفه پژوهش جز پارادایم اثبات‌گرایی، از نظر جهت‌گیری پژوهش کاربردی، از نظر صبغه پژوهش کمی، از نظر هدف پژوهش توصیفی است و افق این پژوهش مقطعی است. جامعه مورد مطالعه کارکنان دانشگاه تهران در تابستان، پاییز و زمستان 1400 است. حجم نمونه مطالعه با توجه به جامعه مورد مطالعه(1200 نفر)، 291 نفر است. داده‌ها از دو روش کتابخانه‌ای و میدانی (پرسشنامه) جمع‌آوری و تحلیل آن از طریق نرم‌افزارهای spss نسخه26 و smartpls نسخه ی 3 انجام شده است. نتایج بدست‌آمده نشان‌دادند که بین بهزیستی کارکنان و دورکاری رابطه مثبت وجود دارد.