ارائه مدل مسئولیت اجتماعی کارکنان سازمان در امور فرهنگی (مطالعۀ موردی: شهرداری سمنان)

هدف پژوهش، مطالعۀ مسئولیت اجتماعی کارکنان شهرداری سمنان در امور فرهنگی است. در این پژوهش، برای دستیابی به مدل مسئولیت اجتماعی کارکنان سازمان در امور فرهنگی از روش کیفی تئوری داده بنیاد استفاده‌شده است که مبنای اصلی جمع‌آوری اطلاعات در این روش، انجام مصاحبه های نیمه ساختاریافته با افراد آگاه و متخصصان در حیطه موضوعی موردنظر است. نمونه گیری مورد استفاده در این مقاله، نمونه‌گیری نظری بوده است. پس از انجام مصاحبه ها و جمع‌آوری اطلاعات، کدهای به‌دست‌آمده در بخش-های مختلف، تجزیه‌وتحلیل شده و پس از انجام مراحل سه‌گانه کدگذاری باز، محوری و انتخابی مدل نهایی توسط محققان این مقاله به‌دست‌آمده است. مدل نهایی از مجموع مقوله محوری، شرایط علّی، شرایط مداخله گر، راهبردها و در نهایت، پیامدها و نتایج حاصل از مسئولیت اجتماعی کارکنان سازمان در امور فرهنگی تشکیل‌شده است. هرکدام از این شرایط و عوامل تشکیل‌دهنده مدل دارای متغیرها و مقوله هایی هستند که توجه به آن‌ها تحقق هدف نهایی بانکداری کارآفرینانه را موجب می شود.