مفهوم شناسی شایستگی، الگوها، رویکردها

شناخت و پرورش ظرفیت‌ها، شایستگی ها و قابلیت های نیروی انسانی نقش بسیار تعیین کننده در بقا و ادامه حیات سازمان در محیط های رقابتی دارد و هرگونه بی توجهی به قابلیت های نیروی انسانی به عنوان منابع استراتژیک و سرمایه‌های دانشی موجب خلع امتیاز رقابتی می‌شود. مروری بر ادبیات حوزه شایستگی نشان می دهد که تاکنون تعریف واضحی از شایستگی که مورد توافق باشد ارائه نشده است. در این مقاله به طور مختصر به مفهوم‌شناسی شایستگی، جنبه‌های شایستگی، رویکردهای شایستگی، انواع شایستگی، سطوح شایستگی، رویکردهای طراحی وتدوین الگو و مدل های شایستگی پرداخته شده است.