بررسی تاثیر سواد مالی کارکنان بر سودآوری سازمان با توجه به نقش واسطه ای رفتار حرفه ای سازمانی

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سواد مالی کارکنان بر سودآوری سازمان با توجه به نقش واسطه ای رفتار حرفه‌ای سازمانی است. جامعه آماری این پژوهش شامل 35 نفر از کارمندان شرکت دیجی کالا شعبه شیراز بوده که به علت محدود بودن جامعه آماری کلیه افراد به عنوان نمونه انتخاب گردید. ابزار اندازه گیری در این پژوهش پرسشنامه استاندارد سواد مالی (رهاوی عزآباد، 1393)، سودآوری (نمازی و شیرزاده، 1384) و رفتار حرفه ای سازمانی (فروشانی، 1388) بوده است. روش پژوهش توصیفی و همبستگی می‌باشد و روش نمونه گیری غیر تصادفی در دسترس است. روایی پرسشنامه‌ها از طریق محتوایی و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از طیف لیکرت (پنج بخشی) و نرم افزار لیزرل و اس. پی. اس. اس. می‌باشد. نتایج به دست آمده از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که سواد مالی کارکنان بر سودآوری سازمان با توجه به نقش واسطه ای رفتار حرفه ای سازمانی تاثیر دارد.