تجزیه و تحلیل الگویی از پیامدهای خشونت در محل کار (مورد مطالعه: شهرک صنعتی شهرستان سمنان)

در سراسر دنیا, رفتارهای انحرافی از جمله خشونت در محیط کار به طور فزاینده ای به عنوان یک بحران جدی شناخته می شود که منجر به تنش های روحی-روانی شده و می تواند منجر به کاهش رضایتمندی در شغل گردد. هدف پژوهش حاضر بررسی الگویی از پیامدهای خشونت در محل کار (مورد مطالعه: شهرک صنعتی شهرستان سمنان) است. پژوهش از حیث هدف، کاربردی و از نظر روش از نوع کاربردی است . و داده ها از نمونه‌ای به حجم 230 نفر از مدیران و کارکنان شهرک صنعتی شهر سمنان جمع آوری شده است. جهت تجزیه‌وتحلیل داده های جمع آوری شده از مدل معادلات ساختاری استفاده شده است که شامل تحلیل عاملی تاییدی، مدل‌های ساختاری تجزیه‌وتحلیل مسیر و رگرسیون چندگانه است. همچنین برای انجام تحلیل‌های آماری از دو نرم‌افزار spss26 و pls3 smartاستفاده‌شده است. نتایج نشان داد که خشونت بر ترس کارکنان رابطه مثبت و معنادار دارد. ترس با مشارکت کاری،تعهد عاطفی و توانایی کاری رابطه منفی و معنادار دارد.