بررسی کاهش استرس از طریق ارتقا ء هوش هیجانی

فشار روانی از مسائل بسیار حاد در سازمانهای امروزی می باشدو به طبع ان باعث بازدهی پایین بهره وری و معضلات رفتاری و تعارض در روند امور سازمانی ایجادمی کند و هزینه های سنگینی را برای سازمان به بارمی اورد. [4]امروزه،پیچیدگی های عصر حاضر به همراه سرعت و شتاب تحولات در عرصه های مختلف دنیای کار و زندگی بوجود اورده است.این پیچیدگی نیازمند رهبران بزرگ است.رهبران بزرگ ما را به حرکت وا می دارند.انان شور ورغبت ما را مشتعل وبیشترین علاقه را در وجود ما ایجاد میکنند.[7]هوش هیجانی موضوعی است که سعی در تشریح و تفسیر جایگاه هیجانها و احساسات در توانمندی های انسانی دارد. در این مقاله مباحث به دو قسمت تقسیم می شوند . نخست مباحث مربوط پدیده استرس شغلی و دلایل و اثرات آن در عملکرد کارکنان بیان می شود و سپس مباحث مربوط به هوش عاطفی و تاثیرآن بر کنترل استرس و فشار روانی در محیط کار بیان می گردد.در واقع ما برانیم که مشخص کنیم رابطه بین ارتقاء هوش هیجانی و کاهش استرس، عزت نفس، ارتباطات درون سازمانی ومدیریت سازمان.دراین پژوهش از روش توصیفی، پیمایشی واستنباطی استفاده شده است وفرضیه ها با استفاده از نرم افزارspss مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته اند که دراین برسی مشخص شدکه بین ارتقائ هوش هیجانی و کاهش استرس در سازمان ومیزان عزت نفس ومیزان ارتباطات درون سازمانی رابطه معناداری وجود دارد