تببین رابطه بهزیستی روانشناختی با انگیزش شغلی و نقش واسطه ای کامیابی در دبیران تربیت‌بدنی استان خراسان جنوبی

هدف از پژوهش حاضر تببین رابطه بهزیستی روانشناختی با انگیزش شغلی و نقش واسطه ای کامیابی در دبیران تربیت‌بدنی استان خراسان جنوبی می‌باشد. روش تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی می‌باشد و به شکل میدانی انجام‌شده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه دبیران تربیت‌بدنی استان خراسان جنوبی با تعداد 770 نفر می‌باشد. نمونه آماری مطابق با جدول مورگان برابر با 260 نفر محاسبه شد. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه سرمایه روان‌شناختی لوتانز (2007)، پرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگ (1995)و پرسشنامه کامیابی شغلی گاتیکر و لارود هرزبرگ (1986) استفاده گردید. برای اطمینان از روایی پرسشنامه‌ها، بعد از تدوین آن‌ها از نظرات و راهنمایی‌های 10 تن از استادان صاحب‌نظر در علم مدیریت ورزش استفاده شد و نظرات آن‌ها در پرسش‌نامه نهایی لحاظ گردید. پایای پرسشنامه‌ها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای انگیزش شغلی (74/0)، کامیابی شغلی (84/0) و بهزیستی روانشناختی (88/0) به دست آمد. برای تجزیه‌وتحلیل نتایج داده‌ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی ساده با استفاده از نرم‌افزار اس.پی.اس.اس استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین بهزیستی روانشناختی و کامیابی در کار و انگیزش شغلی دبیران تربیت‌بدنی استان خراسان جنوبی ارتباط معنادار مستقیم وجود دارد. در نتیجه مدیران مدارس با ایجاد ساختاری در راستای تقویت بهزیستی روانشناختی معلمان تربیت‌بدنی می‌توانند یک نقش حیاتی برای درک و ایجاد زمینه ظهور کامیابی و انگیزش شغلی پایه‌گذاری نمایند.