مدیریت دانش‌بنیان، مقدمه‌ای بر مدیریت دانایی‌محور

شناخت و برخورداری از مدیریت دانش­بنیان در عصر انفجار اطلاعات، یکی از ویژگی­های بارز سازمان­های پویا و پیشرو به شمار می­رود. مدیریت این منبع کمیاب باعث افزایش عملکرد کسب و کار و موفقیت سازمان در زمان فعلی و آینده می­شود. علاوه بر این دانایی از جمله دارایی­های راهبردی است که تاثیر چشمگیری بر موفقیت در سطوح مختلف فردی، سازمانی و اجتماعی دارد و نتایج فعالیت­های مدیریت دانش­بنیان را بهبود می‌بخشد. از این رو حرکت به سمت مدیریت دانایی­محور در سازمان­ها می تواند مناسب­ترین بستر به­منظور اجرای استراتژی­های نوین مدیریتی برای آینده سازمان­ها را فراهم سازد. هدف این مقاله بررسی لزوم حرکت از مدیریت دانش بنیان به سمت مدیریت دانایی محور در سازمان­ها است. پژوهش حاضر از نوع کتابخانه­ای با مرور مطالعاتی تحقیقات انجام­شده و مقالات چاپ شده در پایگاه­های معتبر داخلی و خارجی است. یافته­های مطالعات انجام­شده نشان می­دهد که مدیریت دانایی­محور با اتکا به اصول و شیوه­های یادگیری سازمانی و مدیریت دانش­بنیان و همچنین با پیشی گرفتن از توانایی آن­ها، هدفی را در راستای تقویت یادگیری و درک، تعهد و اثر بخشی دنبال می­کند که ارزش تلاش برای رسیدن به آن را دارد.