تاثیر سلامت جسمانی بر تعهد سازمانی کارکنان بانک صادرات

هدف پژوهش: یکی از مزیت‌های رقابتی پایدار برای هر سازمان خصوصا بانک ها، افراد آن و نقش تمامی آنان در موفقیت سازمان می‌باشد. این امر از طریق توانمندسازی و متعهد بار آوردن کارکنان و افزایش سلامت جسمانی آنان میسراست. هدف این پژوهش بررسی تاثیر سلامت جسمانی و توانمندسازی روانشناختی بر ارتقا تعهد سازمانی کارکنان بانک صادرات ایران می‌باشد. روش و روند پژوهش: بدین منظور ازجامعه آماری تحقیق متشکل از کلیه کارکنان شعب سرپرستی مناطق تهران بانک صادرات، نمونه‌‌ای آماری شامل 200 نفر به طورتصادفی انتخاب شده و توسط پرسشنامه مورد نظرسنجی قرار گرفته‌اند. جهت تجزیه و تحلیل استنباطی یافته ها و آزمون فرضیه ها، از مدل های آماری کولموگروف اسمیرنوف، رگرسیون چند متغیره با استفاده از نرم افزارهای spss21 و مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار lisrel استفاده شده است. یافته ها: نتایج ضریب همبستگی چند گانه نشان داد که بین شاخصه های سلامت جسمانی و تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری (01/0>p ،388/0=r) وجود دارد. مقادیر تمامی شاخص ها نشان‌دهنده ی برازش مناسب و قابل قبول مدل مفهومی تحقیق می باشد(9/0 gfi˃، 9/0 agfi>). بنابراین و براساس برازش مناسب الگوی مفهومی پژوهش، همخوانی الگوی مفهومی با داده های گردآوری شده مورد تایید واقع شده است.